Die Personalbranche befindet sich im digitalen Wandel. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu digitalisieren, um uns als attraktiver Arbeitgeber und führender Dienstleister zu positionieren. Unser Ziel ist es, das Image der Zeitarbeit zu verbessern. Grundlage dafür soll zvoove One sein – eine Software, die wir schnell implementiert haben und sie nun aktiv zusammen mit unseren Mitarbeitern gestalten – eine wegweisende Entscheidung für die ISK und die gesamte Branche, wie unser Geschäftsleiter Robin Franke betont.

Um modern und zukunftsorientiert agieren zu können, ist der Übergang von traditionellen Serverhosting-Methoden zu flexiblen Cloud-Lösungen sowie die Verbesserung des Workflows für Mitarbeiter und Kunden erforderlich. Daher haben wir uns für die Implementierung von zvoove One entschieden. Diese Software bietet die Möglichkeit, unsere IT-Infrastruktur zu revolutionieren und uns als Vorreiter in der Branche zu positionieren. Durch die aktive Beteiligung der Mitarbeiter streben wir danach, die Software optimal an unsere eigenen Anforderungen anzupassen und so einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.

Die Einführung von zvoove One hat bereits positive Ergebnisse für die ISK gebracht. Die Tage des externen Serverhostings, komplizierter IT-Infrastruktur und langsamer Remote-Work-Prozesse sind vorbei. Unsere Mitarbeiter haben die neue Software positiv aufgenommen und es konnten sowohl Kosten eingespart als auch interne Prozesse optimiert werden. „zvoove One hat nicht nur Herausforderungen beseitigt, die Lösung hat auch dabei geholfen, neue Potenziale zu identifizieren“, erklärt Robin Franke. Dennoch legt er Wert darauf, dass die wahren Erfolge erst noch kommen werden: „Ich blicke vor allem perspektivisch auf die Zusammenarbeit mit zvoove, da ich noch viel vorhabe. Auch wenn es auf den ersten Blick unmöglich klingt, möchte ich aktiv daran arbeiten, die Zeitarbeit in ein besseres Licht zu rücken.“